Pologi::Motivacija na delovnem mestu

PRIKAZ VSEBINE POLOGA
Če ste registrirani uporabnik T-LAB lahko dodajate komentarje ali zaprosite za povezavo z avtorjem, ki vam lahko dovoli tudi ogled celotne vsebine pologa. Opozorilo: Vsebine spletnega portala www.tourism-lab.eu so zaščitene z avtorskimi pravicami T-LAB, “SPIRIT Slovenija, sektor turizem” (Spirit Slovenia) in komitentov T-LAB. Vse pravice pridržane. Informacij s spletne strani (besedila, slike, zvoki...) ni dovoljeno reproducirati, prenašati, razširjati ali shranjevati brez predhodnega pisnega dovoljenja T-LAB ali Spirit Slovenia. Nekateri deli spletne strani so opremljeni s slikami, ki so prav tako zaščitene z avtorskimi pravicami njihovih lastnikov.

Motivacija na delovnem mestu

Avtor Ini Kinkopf
 
Datum
8. november 2014
Tip
Ideja
Ponujam

Motiviranje študentov in zaposlenih temelji na medsebojnih odnosih ter na vlogi vodje in njegovem vplivu. Potrebna je zmožnost vodenja ljudi, jim nuditi oporo, z njimi sodelovati, sprejemati odločitve in biti svojim zaposlenim dober vzor. Potrebna je organizacija dela in samega sebe ter korektno ravnanje do ostalih ljudi. Za motivacijo ljudi je potrebno kdaj pa kdaj osebo pohvaliti, s čimer bi se med delavci sprožilo tekmovanje in želja po pohvali in napredovanju.

Dodatna informacija
Za ogled celotne vsebine kontaktirajte avtorja Ini Kinkopf.
Komentarji povzetka
Komentarje lahko vpisujejo prijavljeni uporabniki.
Stran vsebuje napake? Sporočite! Pravno obvestilo © 2012 T-LAB. Vse pravice pridržane.
X

Uporaba piškotov

Portal T-lab uporablja t.i. piškotke za izboljšanje uporabniške izkušnje. Pred nadaljevanjem brskanja po naših straneh prosimo potrdite, da se strinjate z izmenjavo piškotkov med portalom T-lab in vašim računalnikom.
se strinjam
Več informacij...