Pologi::Trud se dobro poplača

PRIKAZ VSEBINE POLOGA
Če ste registrirani uporabnik T-LAB lahko dodajate komentarje ali zaprosite za povezavo z avtorjem, ki vam lahko dovoli tudi ogled celotne vsebine pologa. Opozorilo: Vsebine spletnega portala www.tourism-lab.eu so zaščitene z avtorskimi pravicami T-LAB, “SPIRIT Slovenija, sektor turizem” (Spirit Slovenia) in komitentov T-LAB. Vse pravice pridržane. Informacij s spletne strani (besedila, slike, zvoki...) ni dovoljeno reproducirati, prenašati, razširjati ali shranjevati brez predhodnega pisnega dovoljenja T-LAB ali Spirit Slovenia. Nekateri deli spletne strani so opremljeni s slikami, ki so prav tako zaščitene z avtorskimi pravicami njihovih lastnikov.

Trud se dobro poplača

Avtor Anja Hrnjadović
 
Datum
9. november 2014
Tip
Ideja
Ponujam

MOTIVACIJA ZA DELO V HOTELU

1) Vodja hotela mora zaposlenim dati vedeti, da lahko tudi oni izrazijo svoje mnenje in predloge, ki pripomorejo k  boljšemu poslovanju hotela.

2) Izvesti natečaj za zaposlene, katerega glavni cilj je organizirati dogodek, ki bi privabil nove goste v hotel. Najboljša zamisel bi bila nagrajena.

3) Ankete za goste, s katerimi bi spremljali zadovoljstvo gostov s ponudbo in kakovostjo zaposlenih. Za pozitiven odziv gostov bi bil kolektiv nagrajen z dodatnim izobraževanjem (npr. učenje tujih jezikov).

4) Za dobro opravljeno delo bi študent dobil dobro priporočilo podjetja, ki pripomore k nadaljni zaposlitvi. 

5) Pohvale zaposlenih, ko ti odlično opravijo svoje delo, saj je to za njih velika motivacija. 

Dodatna informacija
Za ogled celotne vsebine kontaktirajte avtorja Anja Hrnjadović.
Komentarji povzetka
Komentarje lahko vpisujejo prijavljeni uporabniki.
Stran vsebuje napake? Sporočite! Pravno obvestilo © 2012 T-LAB. Vse pravice pridržane.
X

Uporaba piškotov

Portal T-lab uporablja t.i. piškotke za izboljšanje uporabniške izkušnje. Pred nadaljevanjem brskanja po naših straneh prosimo potrdite, da se strinjate z izmenjavo piškotkov med portalom T-lab in vašim računalnikom.
se strinjam
Več informacij...