Pologi::Motivacacija zaposlenih

PRIKAZ VSEBINE POLOGA
Če ste registrirani uporabnik T-LAB lahko dodajate komentarje ali zaprosite za povezavo z avtorjem, ki vam lahko dovoli tudi ogled celotne vsebine pologa. Opozorilo: Vsebine spletnega portala www.tourism-lab.eu so zaščitene z avtorskimi pravicami T-LAB, “SPIRIT Slovenija, sektor turizem” (Spirit Slovenia) in komitentov T-LAB. Vse pravice pridržane. Informacij s spletne strani (besedila, slike, zvoki...) ni dovoljeno reproducirati, prenašati, razširjati ali shranjevati brez predhodnega pisnega dovoljenja T-LAB ali Spirit Slovenia. Nekateri deli spletne strani so opremljeni s slikami, ki so prav tako zaščitene z avtorskimi pravicami njihovih lastnikov.

Motivacacija zaposlenih

Avtor HanaFaletic

Natečaj : Izziv 13: Motivacija za delo v hotelu

02.10.2014

Datum

9. november 2014

Tip

Ideja

Ponujam

Študente bi lahko motivirali z možnostjo izobraževanja v tujini, saj se ponavadi ljudje vedno več naučimo tam in nam je bolj zanimivo če delamo v drugačnem okolju in dobimo več izkušenj in znanj, ki jih lahko potem porabimo pri delu. Ponudili bi lahko tudi brezplačne tečaje tujih jezikov, saj je njihovo znanje zelo pomembno v turizmu in so tečaji kar dragi. Odlična motivacija bi bila tudi, da bi dobro delo nagradili oz pohvalili ali da bi se zaposlenim ponudila možnost nadaljne zaposlitve.

Poskrbeti je treba, da se zaposleni počutijo dobro in da se med seboj in s celotnim teamom razumejo in tako delajo z večjim veseljem. Seveda pa je največja motivacija za delo zaslužek, tako bi bila dobra motivacija za dobro delo tudi kakšna nagrada za dodatno opravljeno delo ali zamisel, ki jo študent oz zaposleni pripomore.

Oznake

turizem

Dodatna informacija

Za ogled celotne vsebine kontaktirajte avtorja HanaFaletic.

Komentarji povzetka

Komentarje lahko vpisujejo prijavljeni uporabniki.