Pologi::Motivacijski pristopi pri delu v hotelu

PRIKAZ VSEBINE POLOGA
Če ste registrirani uporabnik T-LAB lahko dodajate komentarje ali zaprosite za povezavo z avtorjem, ki vam lahko dovoli tudi ogled celotne vsebine pologa. Opozorilo: Vsebine spletnega portala www.tourism-lab.eu so zaščitene z avtorskimi pravicami T-LAB, “SPIRIT Slovenija, sektor turizem” (Spirit Slovenia) in komitentov T-LAB. Vse pravice pridržane. Informacij s spletne strani (besedila, slike, zvoki...) ni dovoljeno reproducirati, prenašati, razširjati ali shranjevati brez predhodnega pisnega dovoljenja T-LAB ali Spirit Slovenia. Nekateri deli spletne strani so opremljeni s slikami, ki so prav tako zaščitene z avtorskimi pravicami njihovih lastnikov.

Motivacijski pristopi pri delu v hotelu

Avtor tejabicek
 
Datum
9. november 2014
Tip
Ideja
Ponujam

Motivacija zaposlenim pomaga, da uresničijo svoje cilje in cilje lastnikov hotela. Motivirani ljudje prav tako čutijo potrebo po opravljanju dela, doseganju ciljev, preizkušanju novega načina dela ter pristopa do gostov v hotelu. 

Ker je vsak zaposlen drugačen, moraš motivacijski pristop prilagoditi vsakemu posamezniku posebej.

Zaposlene ponavadi najbolj motivira možnost napredovanja, dodatnega izobraževanja ali bonus pri plači.

Dodatna informacija
Za ogled celotne vsebine kontaktirajte avtorja tejabicek.
Komentarji povzetka
Komentarje lahko vpisujejo prijavljeni uporabniki.
Stran vsebuje napake? Sporočite! Pravno obvestilo © 2012 T-LAB. Vse pravice pridržane.
X

Uporaba piškotov

Portal T-lab uporablja t.i. piškotke za izboljšanje uporabniške izkušnje. Pred nadaljevanjem brskanja po naših straneh prosimo potrdite, da se strinjate z izmenjavo piškotkov med portalom T-lab in vašim računalnikom.
se strinjam
Več informacij...